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事实上，记者留意到，在中国市场，韩系咖啡的热度走下坡路之后，伴随着精品化的“第三次咖啡浪潮”，顶着“消费升级”光环的新一轮精品咖啡品牌开始了野心勃勃的计划，部分品牌开始追求规模化经营。比如，Seesaw 在完成了4500万元A轮融资后，计划开出更多门店；鹰集正在筹备3000万元的Pre-A轮融资，也有增加门店的计划。此外，独立个性化门店也在逐渐增多。

对企业来说，最重要的是要不断提高自身素质，增强自身的综合竞争力。初具国际竞争优势的部分企业应当以国内产业为依托，积极开展境外加工贸易，建立海外生产制造基地，实现“全球生产，全球经营”。通过参与国际分工，增强企业在国际生产体系中的竞争力。5。提高企业研发和自主创新能力

“可以看到，中国咖啡市场依旧是由几大巨头在分天下。可口可乐作为碳酸饮料巨头的介入，是看到了在健康风潮下碳酸饮料板块的萎缩，也是看到了咖啡的前景。比起韩国等，中国内地咖啡市场的进一步发展估计需要十来年的时间，也就是现在的90后进入三四十岁以后，咖啡市场会比较成熟一点。这些咖啡巨无霸们是为未来的30、40年而提前布局，它们拥有雄厚的资金，请来营销高手，将来中国咖啡的主动权将掌握在巨无霸的手上。不过随着精品咖啡的发展，也会有小众咖啡的生存空间。”

银华基金少壮派投资经理张林昌离世 三封信看到落泪文中微信朋友圈截图显示，上周四（4月5日）上午11时19分，银华基金首席宏观策略分析师张林昌因病医治无效离世。张林昌常年管理管理社保组合，获得业内外的一致认可。2015年10月，全国社保基金理事会公布了2015年度境内委托投资年度考评结果，并首度允许对外披露此年度考评结果，其中，银华基金张林昌管理的社保组合获得“3年服务社保奖”。

2015年，两大客户采购减少，公司的营业收入和净利润降至谷底。近两年采购大幅增加，公司净利润大幅增长。由此可见，公司对两大客户存在高度依赖。而公司首次IPO被否，也与自身经营业绩大幅波动有关。其实，日丰电缆不仅存在对前两大客户高度依赖，而且，公司第二大客户格力电器全资子公司格力电工是公司的第一大供应商。

而他也真就把自己当成了老师，之前叫“煮老师”，现在叫“宝宝老师”，其常以情感导师的姿态“苦口婆心”地为别人指点迷津。这位“老师”都教了些什么呢？他的微博简介就能一窥他的价值观：“我要找乖美女终生相伴生宝宝”。“乖”意味着“女子无才便是德”，乖乖在家相夫教子就好。“美女”自然是要长得漂亮。@宝宝老师有一套依据身高、五官、胸围、年龄来确定的打分体系。“终生相伴”要求你只能忠于我，跟异性吃饭都不允许。