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经验告诉我们，从严管理干部推进一步，干部激励工作就要跟进一步。加强教育引导，加强能力培养，坚持优上劣下，把严管和厚爱都落实到位，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，我们的干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。

与Zoom一样，Pinterest股票定价高于其指导区间并于周四开始交易。该股收盘上涨28%。Brigham Minerals的表现逊于这两家公司，涨幅仅有11%。Pinterest和Zoom的强劲表现说明，在估值不低于10亿美元的独角兽企业大量上市之际，投资者对新股的持续渴望。其他备受瞩目的计划或考虑上市的公司包括Uber Technologies Inc．、Slack Technologies Inc．、Postmates Inc．、Palantir Technologies Inc．和爱彼迎。

金融科技42．双方期待在中英金融科技桥框架下加强合作。双方同意为两国金融科技企业在彼此市场中的发展，以及为两国金融科技企业与传统金融机构共同服务实体经济，提供良好政策环境。双方同意加强监管机构之间的合作，包括通过开展金融科技人员借调项目，并分享开放式银行服务、监管沙盒、试点项目与试点机制方面的经验。双方同意为两国金融科技企业在合规运营、数据安全和隐私方面提供持续指导。双方支持两国金融机构和金融科技企业加强合作，为全球数字经济，特别是发展中国家数字普惠金融，提出创新解决方案。中国人民银行与英国金融行为监管局同意签署《中国人民银行和英国金融行为监管局关于非银行机构支付业务合作监管谅解备忘录》，加强支付机构跨境监管合作和信息共享。双方欢迎中国互联网金融协会（NIFA）和英国创新金融协会（IF）签署谅解备忘录，欢迎互联网金融协会与英国的私募集金或创业投资资本开展合作，促进两国金融科技企业的交流与合作。

黄家和，1999年出生。承担“龙江二号”地面测控站的软件设计任务。从小学三年级开始，他就会自己去买各种元器件，从简单的拆卸组装，到后来的设计创造，这个别人眼中的少年天才，却说自己只是因为对航天的好奇和热爱。今年，黄家和20岁。哈尔滨工业大学“龙江二号”卫星数据处理与软件设计负责人 黄家和

这几年来，中国以“几乎魔幻”的速度疯狂崛起。上图是中国海军亚丁湾护航编队结束护航任务后访问英国。当时，为了迎接这支舰队，英国海军那时拿出了“国宝级”的45型驱逐舰。英国网友毒舌世人皆知，就在中国海军舰队进港后，英国网友的评论铺天盖地，不过大意大家都明白。

这些年来，干部群体的辛苦和奉献是有目共睹的。不少干部尤其是基层干部负担重、压力大、待遇不高，需要比一般人有更强更高的意志品质和精神境界。“你为大家着想，组织为你着想”，我们党历来提倡让牺牲者无憾、让奉献者无悔。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。同时还指出，对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。