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当时被授予上将军衔的有：洪学智、刘华清、秦基伟、迟浩田、杨白冰、徐信、郭林祥、王诚汉、赵南起、李德生、张震、尤太忠、刘振华、向守志、万海峰、李耀文、王海，共17名高级军官。自1955年至1965年间，我国共授予或晋升10名中华人民共和国元帅、10名中国人民解放军大将、57名上中国人民解放军上将、177名中国人民解放军中将和1360名中国人民解放军少将。

中年危机下，腾讯提早一年的变革先从本次的话题的引子——腾讯说起。马化腾曾在2015年的世界互联网大会中明确表示，腾讯每隔7年便会有一个比较大的调整。这么看来，这次腾讯的组织架构调整提早了一年。从整部“腾讯史”来看，腾讯一共3次动刀组织架构，而上一次是2012年。

此篇自媒体文章整理的事件时间线：1、家住河南省太康县的王凤雅，2017年9月，2岁半的她被诊断出患有视网膜母细胞瘤。2、确诊后，王凤雅的妈妈杨某在多个平台展开众筹，呼吁网友为女儿捐款。在善心人士的帮助下，筹款到账达15万元。3、2017年12月，妈妈带着王凤雅的哥哥去北京治疗兔唇，她的病情却没有受到重视治疗。

1月14日，易方达基金发布易方达中证香港证券投资主题ETF的份额发售公告。公告内容显示，该基金募集期自2月10日至2月21日，投资者可选择网上现金认购和网下现金认购两种方式。该基金跟踪的标的指数为中证香港证券投资主题指数，在投资中将不低于基金资产净值90%的资产投资于标的指数成份股及备选成份股，力争将日均跟踪偏离度控制在0.35%以内，年化跟踪误差控制在3%以内。

华兴源创表示，公司与欧立通同属专用设备制造业及智能装备行业。交易完成后，双方能够在采购渠道、技术开发、客户资源等各方面产生协同效应，上市公司能够进一步拓展产品种类、获得新的利润增长点，同时欧立通能够借助上市公司平台，提升市场认可度，通过集约采购、交叉营销等方式降低生产成本，提高运营效率，并借助华兴源创资本平台拓宽融资渠道，进入发展快车道。

然而企业组织架构调整的原因大同小异，结果却大相径庭。从百度的案例中就能看到，一个企业成功调整组织架构，完成业务梳理仅仅是一个开始。完成战略目的、落地到执行层才是企业组织架构调整成功与否的关键评判标准。黄家齐将抗拒变革的因素以个人和组织划分为两大类。而其中就组织方面来说，结构性惯性、团体惯性、倾向接受局部变革、威胁到专业人士、威胁到既有权力关系、威胁到既有资源分配，成为主要原因。